Stoppen met leidinggeven
Veel leidinggevenden proberen hun medewerkers te motiveren, mee te krijgen, te coachen en te ontwikkelen. Dat heeft echter vaak een averechtse werking.

Het zijn vormen van betutteling, die leiden tot disfunctionele interactiepatronen tussen de leidinggevende en de medewerker. Lees gehele artikel op: Stoppen met leidinggeven

Business Psychology and Organisational Behaviour
Dit tekstboek is een introductie in business psychologie en organisatiegedrag. Het biedt een gedetailleerde evaluatie vanuit individueel, groeps- en organisatieperspectief. Theoretische benaderingen komen aan bod en worden geïllustreerd met inzichtelijke praktijkvoorbeelden uit de zakenwereld. Lees gehele artikel op: Business Psychology and Organisational Behaviour

Transparantie
Welke rol kan transparantie spelen in de financiële wereldcrisis? Dat kan er maar één zijn: de hoofdrol. Banken die omvallen of slechts met heel veel staatssteun overeind blijven, het gesjoemel met hypotheken, overgewaardeerde beurskoersen, astronomische vertrekbonussen en gevaarlijke piramidespelen, dit alles wordt veroorzaakt door maar een ding: een schrijnend gebrek aan transparantie. Lees gehele artikel op: Transparantie

Pakket Grip op werkprocessen HRM en organisatiecultuur + Het Organisatiecultuurspel
‘Het Organisatiecultuurspel’ en het boek ‘Grip op werkprocessen, HRM en de organisatiecultuur’ van Aldert Dreimüller zijn als geheel tegen een gereduceerde prijs verkrijgbaar.

U verstaat uw vak, u kent uw klanten en volgt de ontwikkelingen van de markt nauwlettend. Lees gehele artikel op: Pakket Grip op werkprocessen HRM en organisatiecultuur + Het Organisatiecultuurspel

Alle neuzen dezelfde kant op
Rogier Offerhaus is er in geslaagd met duidelijk taalgebruik en levendige voorbeelden een succesvolle methodiek voor winstgevende verandering aan te reiken. In ‘Alle neuzen dezelfde kant op’ beschrijft hij hoe organisaties al tientallen jaren continu weten te innoveren en te groeien. Lees gehele artikel op: Alle neuzen dezelfde kant op